«АрселорМиттал Кривой Рог» в 2018 году снизил травматизм

В 2018 году ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» занял третье место среди предприятий группы «АрселорМиттал» в 14 странах по количеству частоты производственных травм – 0,38.

Об этом сказано в сообщении на сайте предприятия.

«АрселорМиттал» сравнивали с другими предприятиями с наибольшим числом отработанных человеко-часов – более 16 млн.

Более того, «АрселорМиттал Кривой Рог» имеет самый низкий коэффициент производственного травматизма собственного персонала на 1 тыс. человек среди пяти горно-металлургических предприятий Украины.

«Нашим ключевым приоритетом остается нулевой показатель травматизма на производстве. Поэтому мы настаиваем на том, что нельзя игнорировать требования и правила по охране труда. Этого мы требуем как от своего персонала, так и от всех подрядных организаций, с которыми сотрудничаем при реализации масштабной инвестиционной программы», – подчеркивает директор департамента по охране труда и промышленной безопасности «АрселорМиттал Кривой Рог» Сергей Теслюк.

В 2018 году здесь зафиксировано 22 несчастных случая, в том числе три с летальным исходом.

Чаще всего сотрудники получали травмы во время работы с двигающимися, разлетающимися и вращающимися деталями, частями оборудования и предметами. Вторая по частоте причина несчастных случаев – падение, обрушение и обвал предметов, материалов, породы и грунта. Третье место занимает падение пострадавших и несчастных случаев на транспорте.

Многие травмы произошли из-за нарушения инструкций по охране труда. 54% сотрудников – не новички на производстве, имеют стаж работы на предприятии свыше 5 лет, и травмировались из-за невнимательности во время работы.

В 2018 году «АрселорМиттал Кривой Рог» увеличил инвестиции в охрану труда и меры по промышленной безопасности на 25% до 396,2 млн грн с 316,7 млн грн в 2017 году. Затраты на одного работника составили свыше 19 тыс. грн.

Ранее мы писали, что АМКР представил общественности три крупных инвестпроекта.

Объявили в розыск: зачем предприятиям ГМК инвестировать в рынок труда.