На АМКР плинність кадрів у 2019 році скоротилася на чверть

У ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» плинність кадрів скоротилася на чверть – з 12,3% у 2018 році до 9% у 2019-му.

Про це йдеться в повідомленні на сайті підприємства.

Комбінат пояснює зниження плинності кадрів трьома причинами:

• зміцненням гривні відносно іноземних валют. У листопаді середня зарплата на комбінаті становила $700;
• збереженням соціального пакета;
• ростом зарплати за останні два роки. Станом на листопад 2019 року вона збільшилася на 65% порівняно з аналогічним періодом 2017 року.

Ситуація з кадрами покращилася порівнянні з 2016-2018 роками особливо в розрізі технологічних професій. Укомплектованість технологічними фахівцями зросла до 96%. За окремими професіями, таким як машиніст млинів, разливщик стали і машиніст коксових машин, показник досяг 100%

Баланс прийнятих і звільнених працівників на підприємстві э таким: +726 осіб проти -518 осіб.

Згідно з даними АМКР, частина працівників повертаються на підприємство після роботи за кордоном – близько 18% від штату комбінату.

«Ми реалізуємо різні соціальні, профорієнтаційні та мотиваційні програми для наших співробітників. Даємо їм можливість навчатися, розвиватися і заробляти більше», – наголосив в.о. директора департаменту персоналу АМКР Юлія Чермазович.

Відзначимо, що в листопаді кількість зайнятих у металургії знизилася до 189,7 тис. осіб. Поряд з цим дедалі більше українських компаній замислюються про скорочення персоналу. Причина – негативна ситуація в українській промисловості.

Президент Всеукраїнської асоціації компанії з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник прогнозує хвилю трудової міграції у 2020 році. Велики розрив між рівнем економічного розвитку і розмірами зарплат в Україні та країнах ЄС стимулює дедалі більшу кількість людей їхати за кордон.