Tata Steel заощадить на персоналі в ЄС $194 млн

Tata Steel Europe, третій за величиною виробник сталі в ЄС, зменшить витрати на персонал на $194 млн. Компанія скоротить 3 тис. робочих місць на своїх основних заводах у Великій Британії та Нідерландах.

Про це повідомляє S&P Global Platts.

Tata Steel також планує заходи щодо економії на сировину, закупівлю матеріалів і буде більше орієнтуватися на продаж сортової сталі.

Таку реструктуризацію і оптимізацію компанія пояснює слабким ринковим попитом і посиленням конкуренції з боку імпорту.

«Сповільнення попиту на сталь в ЄС і глобальні надлишкові потужності поглиблюються торговими конфліктами, які перетворюють європейський ринок на кладовище надлишкових потужностей», – наводить цитату із заяви Tata Steel видання Reuters.

Tata Steel Group нещодавно повідомила про значне падіння своєї консолідованої EBITDA. А новини про реструктуризаціїю з’явилися після прогнозу Eurofer на початку листопада про зниження видимого споживання сталі в Європі у 2019 році на 3,1% – до 158 млн т. Це найбільше падіння з 2012 року.

«Це не перший випадок за останні кілька місяців, коли включається механізм економії за рахунок персоналу. Кожен намагається зберегти конкурентоспроможність», – коментує дії Tata Steel Europe Андрій Тарасенко, головний аналітик GMK Center.

Тому якщо хтось один починає – інші роблять аналогічні кроки, резюмує фахівець, адже рівень конкуренції на ринку дуже високий.