Thyssenkrupp вмовляє профспілку металургів схвалити скорочення 6 тис. робочих місць

21 травня наглядова рада компанії Thyssenkrupp має намір затвердити план стратегічної реорганізації групи. Компанія також намагається вмовити головну профспілку металургів Німеччини IG Metall на скорочення 6 тис. робочих місць.

Про це компанія повідомила за підсумками суботніх зборів виконкому й комітету зі стратегії, фінансів та інвестицій наглядової ради Thyssenkrupp.

Рада директорів групи в суботу передала стратегію наглядовій раді. Частина стратегії – це базова угода між компанією і IG Metall, найбільшою профспілкою металургів Німеччини, про стратегічну перебудову групи. Тепер компанія має переконати профспілку погодитися на скорочення 6 тис. працівників із 27 тис. зайнятих у металургійному дивізіоні.

«Перебудова групи, запропоноване виконавчою радою, – це відповідальне рішення, яке я дуже поважаю. Очікувана заборону на спільне підприємство з виробництва сталі та зміна базових умов зробили фундаментальну переоцінку попереднього курсу необхідною», – прокоментувала Мартіна Мерц, голова наглядової ради thyssenkrupp AG.

Нагадаємо, нову стратегію компанія розробила з огляду на вже майже 100%-відсоткову імовірність зриву злиття з індійською Tata Steel: Єврокомісія налаштована жорстко проти угоди.

Тому Thyssenkrupp Elevator, дивізіон промислових ліфтів, почне підготовку до виходу на біржу. Приплив нового капіталу має забезпечити розвиток і реструктуризацію всього бізнесу групи.

Дивізіони Steel Europe і Materials Services залишаються в Thyssenkrupp. Бізнес компонентів зосередиться на автомобільній промисловості. Дивізіон промислових рішень також буде фундаментально змінено, як і дивізіони підшипників, ковальсько-пресового обладнання і морського бізнесу. До 2021 року група має знизити адмінвитрати з €380 млн до €200 млн.

Thyssenkrupp готується до можливого зриву злиття з Tata Steel

Колектив ThyssenKrupp вимагає гарантії від контракту з Tata Steel